Wie wij zijn
Wij geloven dat mensen en organisaties zich kunnen ontwikkelen — mits de context klopt en de intentie oprecht is.
Spruit in Company Trainingen is in 1981 opgericht vanuit een eenvoudige overtuiging: echte ontwikkeling begint bij de mens zelf, niet bij een extern programma dat hem vertelt wat hij moet doen.
Ons werk staat in het teken van de vraag: hoe help je mensen om het beste uit zichzelf te halen, op een manier die duurzaam is? Niet de snelle interventie, maar de verandering die beklijft.
Het meest realistische organogram van een organisatie is niet het plaatje op papier — het is de som van alle relaties, gewoonten en overtuigingen van de mensen die er werken. Daar begint onze aanpak.
Wij interveniëren in het nu. De waarde daarvan ligt ook in uw toekomst.
Je kunt een probleem niet oplossen met dezelfde mindset die het veroorzaakt.
Kernwaarden
Hoe wij werken
Wij beginnen altijd met luisteren. Wat speelt er werkelijk? Wat is de vraag achter de vraag? Pas dan ontwerpen wij.
Geen standaardprogramma's. Elke interventie is opnieuw ontworpen voor de specifieke situatie, mensen en doelen.
Leren gebeurt in de praktijk. Wij begeleiden het proces en zorgen dat inzichten landen en gedrag daadwerkelijk verandert.
Inspiratie
Wij worden gedreven door de overtuiging dat mensen méér kunnen dan ze denken — en dat organisaties méér kunnen bereiken als de mensen die er werken tot bloei komen. Dat is geen ideaal, dat is wat wij elke dag zien gebeuren.
Onze inspiratie komt uit de praktijk: de deelnemer die na jaren vastzitten ineens doorbreekt, het team dat ontdekt hoe het ook kan, de leidinggevende die leert loslaten. Dat zijn de momenten waarom wij dit werk doen.