Intervisie

Door het verschil te ontdekken tussen jou en een collega, zie je beter wie je bent en kan je effectief handelen.

Wij helpen de deelnemers aan een intervisietraject om te kijken naar hun gedrag dat zij als niet effectief ervaren. Vanuit dit gedrag gaan wij samen opzoek naar hun drijfveren. Soms zijn de drijfveren niet meer actueel, soms ligt het gedrag niet duidelijk in het verlengde van de drijfveer. Door te beseffen dat wij niet ons gedrag 'zijn', maar dat wij ons gedrag kunnen kiezen, zoeken wij naar gedrag dat het beste bij iemand past. Omdat het uitdrukt wie hij is en omdat het hem helpt zijn doelen te bereiken.

Spiegel bijeenkomst

Binnen een directieteam ligt dikwijls veel gevoelige informatie. Tijdens de spiegelbijeenkomst kijken de directieleden via een 'spiegel' naar deze gevoelige kwesties.

De spiegel wordt gevormd door de begeleider. Zijn ervaring en kennis van andere teams, andere branches, andere bedrijven en de literatuur.